Luz E. Nuñez, MAHR, SHRM-SCP, es una distinguida estratega de Recursos Humanos y Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) cuya carrera abarca más de 25 años en los sectores sin fines de lucro, salud, educación y hospitalidad. Como fundadora de Aurora Consulting Services, LLC, Luz ha dedicado su trayectoria profesional a promover culturas inclusivas en el lugar de trabajo y a crear canales de liderazgo centrados en la equidad. A través de su empresa, ofrece coaching ejecutivo, consultoría estratégica de RRHH y diseño de políticas de DEI, todo ello basado en la humildad cultural y un profundo compromiso con la justicia social.
Actualmente trabaja como Especialista en Relaciones Laborales en la Universidad de California en San Diego y aporta su experiencia en desarrollo organizativo, compromiso de los empleados y resolución de conflictos para apoyar las iniciativas de RRHH de todo el sistema universitario. Su papel incluye la mediación en asuntos complejos relacionados con las relaciones laborales, la orientación del liderazgo a través de las mejores prácticas en la gestión equitativa del personal y el apoyo a un clima positivo y respetuoso en el campus. Luz también es facilitadora certificada del Centro Nacional de Resolución de Conflictos, una función que refleja su pasión por crear entornos de trabajo saludables, colaborativos e inclusivos.
Anteriormente, Luz ocupó varios puestos de liderazgo, entre ellos el de Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión en el Hospital Infantil de Los Ángeles, donde desempeñó un papel decisivo en la creación de la primera Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión de la organización. Su trabajo sentó las bases para el cambio sistémico, garantizando que las políticas y prácticas inclusivas se convirtieran en parte integral de las operaciones de la organización. A lo largo de los años, también ha ocupado puestos influyentes en RRHH en San Ysidro Health, Hard Rock Hotel San Diego, y la Federación Chicana del Condado de San Diego, donde continuamente elevó los marcos de DEI y lideró iniciativas transformadoras de la fuerza laboral.
La formación académica de Luz refleja tanto la excelencia académica como una historia de perseverancia. Tiene un máster en Gestión de Recursos Humanos y una licenciatura de la National University. También obtuvo certificaciones en Liderazgo DEI de eCornell y mantiene una prestigiosa credencial de Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR) a través de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM). Su trayectoria académica dista mucho de ser tradicional: completó sus estudios mientras trabajaba a tiempo completo y criaba a su hijo como madre soltera. Esta experiencia ha forjado sus valores de resiliencia, empatía y una profunda comprensión de las barreras a las que las jóvenes latinas y las madres trabajadoras se enfrentan a menudo en su búsqueda de la educación y el progreso.
Más allá de sus logros profesionales, Luz está profundamente comprometida con el servicio a la comunidad y el desarrollo del liderazgo. Actualmente es Vicepresidenta de la Junta de Outdoor Outreach, una organización sin ánimo de lucro que empodera a los jóvenes a través de experiencias transformadoras al aire libre. También retribuye a través de la tutoría, el voluntariado con el Consejo Chicanx/Latinx de UCSD, el Programa Hermanitas de MANA de San Diego y otras iniciativas de liderazgo comunitario destinadas a elevar la próxima generación de agentes de cambio latinos.
En abril de 2025, Luz se graduó con orgullo del Instituto de Liderazgo Regional inaugural de HOPE San Diego, un hito que consolidó aún más su estatus como líder de pensamiento regional. Ese mismo año, se convirtió en Co-Presidenta fundadora del Consejo Regional de San Diego para la Asociación Nacional de Ejecutivos Latinos de la Salud – Capítulo SoCal, donde ayudó a establecer una red de colaboración de profesionales latinos que trabajan por la equidad en salud y la representación en el liderazgo ejecutivo.
Orgullosa chicana, Luz nació en El Paso (Texas) y se crió en San Diego, donde sigue liderando, sirviendo y elevando a su comunidad. Su historia personal es una muestra de fortaleza y perseverancia: ha sido madre soltera desde los 17 años y ha criado a un hijo con discapacidad mientras desarrollaba su carrera profesional y académica. Como hija única criada por una madre soltera, Luz atribuye sus cimientos de resistencia e integridad a las poderosas mujeres que forjaron su vida. A lo largo de los años, ha construido un círculo sólido y solidario de amigos y familia elegida, lo que refleja su creencia en la fuerza de las comunidades multiculturales, intergeneracionales e inclusivas LGBTQIA+.
En todas las facetas de su vida, Luz centra su trabajo en el empoderamiento, la conciencia cultural y el liderazgo inclusivo. Su trayectoria no es sólo un triunfo personal, sino que también refleja un profundo compromiso con la creación de oportunidades para los demás. Ya sea en salas de juntas, aulas o espacios comunitarios, Luz E. Núñez lidera con intención, compasión y una dedicación implacable a la equidad.
Su historia sirve de inspiración a latinas, madres trabajadoras y líderes de todos los ámbitos. A través de sus logros profesionales, su defensa y tutoría, Luz sigue allanando el camino hacia lugares de trabajo más inclusivos y equitativos, donde todos, independientemente de su origen, puedan prosperar y liderar.