En un mundo en rápida evolución, las organizaciones que priorizan el aprendizaje y el desarrollo continuos tienen más probabilidades de prosperar y seguir siendo competitivas. Pero, ¿qué porcentaje de organizaciones adoptan realmente esta filosofía y cómo aprenden las personas de forma más eficaz?
Tener un trabajo híbrido, donde un empleado trabaja tanto en remoto como en la oficina, puede resultar beneficioso para una empresa de varias formas